“你不会这么做的，秋灵，你如果真的这样，公司不会放过你，粉丝也会觉得你这个人不好相处。”孟依依很有自信。
所以颜秋灵更加确定她是在以这样的方式逼着她就范。但如果真如她所说，那她颜秋灵就不配称作惹事小天后了。
“行吧，我去个洗手间，你们继续聊。”
大概是刚才绿茶喝多了，所以现在真的有点急。只是偏偏事与愿违，越是紧急的时候，越是能碰见不想见到的人。
“哟，辰董，好巧啊！”巧什么巧啊，你一董事长不在你的顶楼待着，天天到下面来干什么？感受下层人民的疾苦吗！
“刚才的录制我看了一下。”
颜秋灵心里咯噔一声，这导演手也够快的，还没出半个小时就给上级汇报上去了。
实际上这是必要的，把完整版给辰夜霆看过后，辰夜霆给出意见，他们就可以做后期和剪辑了。
颜秋灵觉得辰夜霆大概是因为最开始她和小米的那场闹剧来找她的吧。
“辰董，我那个时候……”
想要解释却突然被打断。
“你的人设是什么？”
嗯？？？人设……哦，对了，颜秋灵想起来在娱乐圈里每一位明星都有自己的人设，这就是外界经常说娱乐圈水太深的其中一个原因。
因为你在电视上看到的也许根本就不是这个明星原本的样子，为了卖点和热度，公司都会选择包装一些明星，人设就是其中之一。
说起来自从她出道，，还从来没有给她设定过什么人设，她都是门头苍蝇一般，直白地到处乱撞，原本是什么样就表现出什么样。
“我……觉得现在这样就挺好。”
辰夜霆不出声，似乎是在沉思，一向没人能知道他心里在想什么，颜秋灵也不去打扰，只是她现在急着去洗手间。
“小魔女。”
“啊？”
“你不是喜欢这个设定嘛，那你以后就是这个吧。”
颜秋灵似乎有点明白辰夜霆的意思了，在娱乐圈仙女，美女，大家闺秀的人设很多，但像她这种调皮捣蛋又不怕惹事的人设太少。
如果直接按照原本的人设发展，那她在娱乐圈估计就是最特别的了。
“那，那就谢谢辰董了。”
现在她可以走了吧？实际上她想说的是这个。
“不过，你最好不要真的小魔女一样把公司闹得鸡犬不宁，否则，你知道我的手段的。”
辰夜霆越说越靠近，直到两人相距只有几厘米的距离，颜秋灵感觉她笑得快面部抽搐了，只能眨眨眼表示她清楚了。
随后，辰夜霆退开离去，总算把呼吸还给了她。
“啊呀，不好。”就见她以百米冲刺的速度跑向洗手间。
休息室里，孟依依不知道去做什么了，颜秋灵一离开她也跟着出去了，其他几人没事做翻翻手机看看热搜。
突然一阵突兀的铃声响起，是那种非常火爆的音乐，吓了所有人一跳。
“我的妈呀，这是谁的手机啊！”
“桌子上那部，应该是依依前辈的吧。”
“那我去拿给她。”
宋婷想拿过手机出去，结果再一次被杨美琪抢先。
“还是我去吧，省着她难为你们。”
孟依依这个人一眼就能看出来她对这些后辈有很多不满。说白了就是怕她们实力比她强，然后比她更受公司重用。
宋婷和林乔都很欣慰，原本觉得这个杨美琪前辈高冷不好相处，总像是天边的月亮无法触及到，现在看来真的是不能只看外表啊。
杨美琪拿着手机在走廊里走着，这铃声也一直在响，她不敢贸然挂断，怕有什么事情。直到铃声响了一遍又一遍停下来都没找到孟依依人在哪儿。
她想着就先这样回去，等一会儿她回休息室再说，然后路过一个偏僻的小角落时看见了两个熟悉的身影。
“孟依依和……吴莹莹？”
她们像是已经交谈完毕正在往出走，她只能连忙装作刚刚赶到这里的样子出现。
“孟依依，你的手机一直在响。”
两个人有些诧异，不过杨美琪把手机递给她之后就离开了，她们也没有怀疑。
“我按照你说的，在镜头面前和颜秋灵搞好关系，真的有用吗？”
“你要是不愿意我也没办法，这是你想红的最好捷径，因为我们始终不知道颜秋灵和辰董之间到底有什么关系。”
这句话孟依依也赞同，她始终觉得辰夜霆对颜秋灵不一样，却也说不出来哪不一样，所以颜秋灵目前最炙手可热。只能先攀她这个高枝了。
第一期录制完毕还有一个小小的彩蛋环节。六个人被带到摄影棚，逐一进入一个小房间里面接受采访，貌似每个人的问题都不一样。
等到了颜秋灵这里，她满心都觉得这个世界不爱她了，因为这个问题实在是太让人崩溃了。
“说说你对辰夜霆辰董的看法吧。”
颜秋灵和小编面面相觑，感受到了一丝恶意和无奈，这是来故意整她的吧。
“我能换个问题吗？”
“额……不可以，没事，你就怎么想的怎么说就可以了。”
她要是真这样，那录完这一块儿就可以直接卷铺盖走人了。所哟需要好好措辞一下，既不能显得太假，又不能说得让他不满意。
“辰董可是我们晨曦的无冕之王，所以能力肯定什么的都不用说了，当然是这份儿！”颜秋灵竖起一个大拇指，小编差点笑出声来，这综艺感实在是太强。
“辰董他其实很少说话，但发表的意见都特别有用和针对性，也是至关重要的。”是啊，简直就是闷骚，平时不说话，一说话怼得你说不出来别的话。
“很少看见辰董有其它过的表情，他生来就有一股王者的冷冽，很有威严。”
“那你的意思是害怕他吗？”
妈呀，这中间怎么还有提问环节啊，颜秋灵感觉再过一会儿她心里那座高山都要崩塌了，快坚持不住了。
“额，不能算是害怕，只是这样很有说服力，也比较好管理员工。”