不知道是因为揭穿了lucy的秘密还是真的是因为小李自己的能力，小李升职了，这让她更加的得意，每天大摇大摆地穿梭在大家的办公桌之间，这让大家都对她产生了不满情绪，但是却都没有人说出来，这样时间长了必然会造成很大地隔阂。终于一天小李的一句话惹怒了一位同事，引来了大家的群攻。
小李从她的办公室里走出来，把一份文件摔在了王丽的办公桌上，说：“王丽你这做的是什么呀，根本就不能看，赶紧给改了。”
王丽一下子就生气了，自己辛辛苦苦做了几天的工作就被小李这么侮辱，反驳到：“李倩，你不要以为自己当了个部门经理你就可以随便教训我，你凭什么这么说，这可是我花了几天做出来的，你就这么把它弊了，你不觉得你太过分了吗？”
小李这已经不是第一次不尊重大家的工作成果了，王丽的反抗得到了大家的支持，都纷纷帮她说话，不一会儿大家就吵了起来。
我刚好路过，就赶紧制止到：“好了，好了，你们吵什么。”然后把小李拉到一边对她说：“小李，你不能这样对下属，这样下去，你很快就会被赶出公司的，快去道个歉。”
小李惊讶的看着我说：“格菲？你说什么？让我去道歉？我可是他们的经理，你搞搞清楚好不好。”
我拉着她说：“经理怎么了？道个歉而已，没什么的，去吧。”小李甩开我的手，转身走了。我只好走过去拍了拍王丽的肩膀对她说：“小王，文件拿来，我给你批，别生气了，她脾气就这样。”王丽无奈的点点头说：“谢谢格经理。“给她签了之后我说：“去忙吧。”
我办完自己的工作，去到了李倩的办公室，我敲了敲门，小李看了我一眼，没说话，我走了进去，说：“怎么小李，生气了？我那是为你好，我真的不希望你被大家孤立，明白了。”小李却没好气的说：“为我好？格菲，别把自己说的和救世主一样，我又不是罪人，不需要你的救赎。”我正要道歉，小李转头看着我说：“还有什么要说吗？你出去吧，我不想听。”我只好离开。
不久，董事长找小李谈话，回来之后，小李就像是蔫儿了一样，听说是董事长因为她和同事相处不融洽的事，对她提出了警告，这下她终于知道自己的错了，对大家的态度也有所缓和，但是大家好像并没有原谅她的意思，一心要把她挤出公司。
小李只有努力工作，赢得上司的认可来保住自己的职位。一次和一位同事聊天才知道这份工作是小李放弃一份坚守了3年的感情才换来的，所以这份工作是她的全部，她必须坚守。但是小李孤傲，任性的性格又让她在这个集体中很难立足，所以，有时候情商比智商更重要。
梦菡最近生病了，不是一般的头疼脑热，我们都在四处帮她找好的医生，可是一直没找，没想到这个时候却是小李帮了我一把，这让我改变了对小李的看法。